Особливості психологічного благополуччя представників органів місцевого самоврядування залежно від рівня конструктивного опору

Тетяна Ринжук

Abstract


У статті презентовано результати емпіричного дослідження особливостей психологічного благополуччя представників органів місцевого самоврядування залежно від їхнього рівня конструктивного опору, що забезпечує конструктивне розв’язання актуальних проблем професійної діяльності у взаємодії з іншими людьми. За результатами емпіричного дослідження виявлено в цілому недостатній рівень психологічного благополуччя для значної кількості (близько двох третин) представників органів місцевого самоврядування. Констатовано статистично значущі відмінності (р < 0,05; р < 0,01) у проявах психологічного благополуччя залежно від статі: жінки характеризуються вищими його показниками, ніж чоловіки-представники органів місцевого самоврядування (ОМС); віку: з віком показники психологічного благополуччя представників ОМС чоловічої статі стають нижчими, особливо у тих, хто досяг 60 років і більше; стажу роботи в ОМС, зі збільшенням якого, насамперед, у фахівців – осіб чоловічої статі показники психологічного благополуччя стають нижчими; місця проживання: значні відмінності у показниках психологічного благополуччя представників ОМС різної статі, які проживають у місті, натомість незначні розбіжності у показниках досліджуваного феномену для тих, хто проживає у селі. Виявлено недостатній рівень здатності до конструктивного опору у значної кількості (фактично три чверті) досліджуваних представників органів місцевого самоврядування. Примітно, що у фахівців чоловічої статі високий рівень такого опору практично відсутній. При цьому за результатами дисперсійного аналізу констатовано прямий зв'язок рівня конструктивності опору з психологічним благополуччям досліджуваних фахівців: чим вище рівень опору, тим кращими є показники психологічного благополуччя (р < 0,01). На основі установлених результатів зроблено висновок про доцільність теоретичного обґрунтування, розроблення та впровадження спеціальної програми, спрямованої на розвиток здатності представників органів місцевого самоврядування до конструктивного опору як важливої умови забезпечення їхнього психологічного благополуччя

Keywords


суб’єктність; професійна діяльність; органи місцевого самоврядування, благополуччя; професійне благополуччя; психологічне благополуччя; конструктивний опір; взаємодія; прийняття рішень

References


СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ / REFERENCES

Л. Березовська, «Психологічне благополуччя та задоволеність життям: емпіричний ракурс», Вісник Національного університету оборони України, № 3(53), с. 24–32, 2020. https://doi.org/10.33099/2617-6858-2019-53-3-24-32

О. Бондарчук, С. Казакова, «Особливості психологічного благополуччя керівників закладів професійної (професійно-технічної) освіти з різними типами ставлення до персоналу освітньої організації», Організаційна психологія. Економічна психологія, № 3-4(27), с. 75–84, 2022. https://doi.org/10.31108/2.2022.3.27.7

Л. М. Карамушка, Психічне здоров’я особистості під час війни: як його зберегти та підтримати. Київ, Україна : Ін-т психології імені Г. С. Костюка НАПН України, 2022. [Електронний ресурс]. Доступно: https://www.academia.edu/81342341/ Дата звернення: Верес. 10, 2025.

Л. М. Карамушка, О. В. Креденцер, &, К. В. Терещенко та ін. (). Психолого-організаційні детермінанти забезпечення психологічного здоров’я персоналу освітніх організацій в умовах соціальної напруженості. Київ – Львів: Видавець Вікторія Кундельська, 2021. [Електронний ресурс]. Доступно: http://psychology-naes-ua.institute/userfiles/files/Karamushka%20(1).pdf Дата звернення: Верес. 10, 2025.

С. В. Карсканова, «Опитувальник «Шкали психологічного благополуччя» К. Ріфф: процес та результати адаптації», Практична психологія та соціальна робота, № 1, с. 1–10, 2011. [Електронний ресурс]. Доступно: https://koha.tntu.edu.ua/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=318822 Дата звернення: Верес. 10, 2025.

С. Д. Максименко, О. М. Кокун, Є. В. Тополов, «Адаптація психодіагностичних методик шкала професійного саботування та шкала конструктивного опору», Практична психологія та соціальна робота, № 9, с. 29–34, 2011. [Електронний ресурс]. Доступно: https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/1664/ Дата звернення: Верес. 10, 2025.

В. Г. Потапенко та ін., Місцеве самоврядування як чинник стійкості тилу. Київ, Україна : НІСД, 2023. https://doi.org/10.53679/NISS-analytrep.2023.02

Т. В. Ринжук, «Психологічні ресурси та стратегії підтримки професійного благополуччя представників органів місцевого самоврядування в умовах воєнного стану», Психологічні студії, Волинський національний університет імені Лесі Українки: Видавничий дім «Гельветика», № 2, с. 159–164, 2025.

Ю. Ж. Шайгородський, Т. С. Андрійчук, А. Я. Дідух та ін., Влада і суспільство: діалог через громадські ради. Київ, Україна : Паливода А. В., 2011. [Електронний ресурс]. Доступно: https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/166093/1/Vlada_i_Susp_Dialog_Gromad_Rady.pdf Дата звернення: Верес. 10, 2025.

A. B. Bakker, A. Job, «Demands-Resources approach to public service motivation», Public Administration Review, vol. 75, рр. 723–732, 2015. https://doi.org/10.1111/puar.12388

А. Bakker, Е.Demerouti, «The Job Demands‐Resources model: state of the art», Journal of Managerial Psychology, vol. 22(3), рр. 309–328, 2007. https://doi.org/10.1108/02683940710733115

R. T. Borst, «Comparing Work Engagement in People-Changing and People-Processing Service Providers: A Mediation Model with Red Tape, Autonomy, Dimensions of PSM, and Performance», Public Personnel Management, vol. 47(3), рр. 287–313, 2018. https://doi.org/10.1177/0091026018770225

J. K. Dimoff, E. K. Kelloway, «Mental health problems are management problems: Exploring the critical role of managers in supporting employee mental health», Organizational Dynamics, vol. 48(3), рр. 105–112, 2019. https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2018.11.003

A. El-Osta, S. Altalib, A. Alaa et al., «A scoping review of UK local government workplace health and wellbeing programmes», BMC Public Health, vol. 25, р. 2138, 2025. https://doi.org/10.1186/s12889-025-23176-3

D. A. Fagbenro, M. Olasupo, D. Azeez, «Psychosocial Antecedents of Psychological Wellbeing of Local Government Employees», Open Journal for Psychological Research, vol. 3(2), рр. 55–68, 2019. https://doi.org/10.32591/coas.ojpr.0302.03055f

L. B. Hammer et al., «Effects of a Total Worker Health® leadership intervention on employee well-being and functional impairment», Journal of Occupational Health Psychology, vol. 26(6), рр. 582–598, 2021. https://doi.org/10.1037/ocp0000312

J. van der Meer, B. Vermeeren, & B. Steijn, «Wellbeing During a Crisis: A Longitudinal Study of Local Government Civil Servants», Review of Public Personnel Administration, vol. 44(1), рр. 32–59, 2022. https://doi.org/10.1177/0734371X221084104

M. Mitchell, M. Ambrose, «Abusive supervision and workplace deviance and the moderating effects of negative reciprocity beliefs», Journal of Applied Psychology, vol. 92(4), рр. 1159–1168, 2007. https://doi.org/10.1037/0021-9010.92.4.1159

C. D. Ryff, B. Singer, G. D. Love, «Positive health: Connecting well-being with biology», Philosophical Transactions of The Royal Society B Biological Sciences, vol. 359(1449), рр. 1383–1394. 2004. http://dx.doi.org/10.1098/rstb.2004.1521

W. B. Schaufeli, «Applying the Job Demands-Resources model: A ‘how to’ guide to measuring and tackling work engagement and burnout. Organizational Dynamics», vol. 46(2), рр. 120–132, 2017. https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2017.04.008

P. A. Schulte, et all, «Considerations for Incorporating «Well-Being» in Public Policy for Workers and Workplaces», Am J Public Health, vol. 105(8), рр. 31–44, 2015. https://doi.org/10.2105/AJPH.2015.302616

B. J. Tepper, M. K. Duffy, J. D. Shaw, «Personality moderators of the relationship between abusive supervision and subordinates' resistance», Journal of Applied Psychology, vol. 86(5), рр. 974–983, 2001. https://doi.org/10.1037/0021-9010.86.5.974

T. J. VanderWeele, et all, «Current recommendations on the selection of measures for well-being», Preventive Medicine, vol. 133, 2020. https://doi.org/10.1016/j.ypmed.2020.106004

V. Voukelatou, L. Gabrielli, I. Miliou et al., «Measuring objective and subjective well-being: dimensions and data sources», Int J Data Sci Anal, vol. 11, рр. 279–309, 2021. https://doi.org/10.1007/s41060-020-00224-2

ПЕРЕКЛАД, ТРАНСЛІТЕРАЦІЯ / TRANSLATED AND TRANSLITERATED

L. Berezovska, «Psykholohichne blahopoluchchia ta zadovolenist zhyttiam: empirychnyi rakurs», Visnyk Natsionalnoho universytetu oborony Ukrainy, № 3(53), s. 24–32, 2020. https://doi.org/10.33099/2617-6858-2019-53-3-24-32 (in Ukrainian).

O. Bondarchuk, S. Kazakova, «Osoblyvosti psykholohichnoho blahopoluchchia kerivnykiv zakladiv profesiinoi (profesiino-tekhnichnoi) osvity z riznymy typamy stavlennia do personalu osvitnoi orhanizatsii», Orhanizatsiina psykholohiia. Ekonomichna psykholohiia, № 3-4(27), s. 75–84, 2022. https://doi.org/10.31108/2.2022.3.27.7 (in Ukrainian).

L. M. Karamushka, Psykhichne zdorovia osobystosti pid chas viiny: yak yoho zberehty ta pidtrymaty. Kyiv, Ukraina : In-t psykholohii imeni H. S. Kostiuka NAPN Ukrainy, 2022. [Elektronnyy̆ resurs]. Dostupno: https://www.academia.edu/81342341/ Data zvernennia: Veres. 10, 2025. (in Ukrainian).

L. M. Karamushka, O. V. Kredentser, &, K. V. Tereshchenko ta in., Psykholoho-orhanizatsiini determinanty zabezpechennia psykholohichnoho zdorovia personalu osvitnikh orhanizatsii v umovakh sotsialnoi napruzhenosti. Kyiv – Lviv : Vydavets Viktoriia Kundelska. 2021. [Elektronnyy̆ resurs]. Dostupno: http://psychology-naes-ua.institute/userfiles/files/Karamushka%20(1).pdf Data zvernennia: Veres. 10, 2025. (in Ukrainian).

S. V. Karskanova, «Opytuvalnyk «Shkaly psykholohichnoho blahopoluchchia» K. Riff: protses ta rezultaty adaptatsii», Praktychna psykholohiia ta sotsialna robota, № 1, s. 1–10, 2011. [Elektronnyy̆ resurs]. Dostupno: https://koha.tntu.edu.ua/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=318822 Data zvernennia: Veres. 10, 2025. (in Ukrainian).

S. D. Maksymenko, O. M. Kokun, Ye. V. Topolov, «Adaptatsiia psykhodiahnostychnykh metodyk shkala profesiinoho sabotuvannia ta shkala konstruktyvnoho oporu», Praktychna psykholohiia ta sotsialna robota, № 9, s. 29–34, 2011. [Elektronnyy̆ resurs]. Dostupno: https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/1664/ Data zvernennia: Veres. 10, 2025. (in Ukrainian).

V. H. Potapenko ta in., Mistseve samovriaduvannia yak chynnyk stiikosti tylu. Kyiv, Ukraina : NISD, 2023. https://doi.org/10.53679/NISS-analytrep.2023.02 (in Ukrainian).

T. V. Rynzhuk, «Psykholohichni resursy ta stratehii pidtrymky profesiinoho blahopoluchchia predstavnykiv orhaniv mistsevoho samovriaduvannia v umovakh voiennoho stanu», Psykholohichni studii, Volynskyi natsionalnyi universytet imeni Lesi Ukrainky : Vydavnychyi dim «Helvetyka», № 2, s. 159–164, 2025. (in Ukrainian).

Iu. Zh. Shaihorodskyi, T. S. Andriichuk, A. Ya. Didukh ta in., Vlada i suspilstvo: dialoh cherez hromadski rady. Kyiv, Ukraina : Palyvoda A. V., 2011. [Elektronnyy̆ resurs]. Dostupno: https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/166093/1/Vlada_i_Susp_Dialog_Gromad_Rady.pdf Data zvernennia: Veres. 10, 2025. (in Ukrainian).

A. B. Bakker, A. Job, «Demands-Resources approach to public service motivation», Public Administration Review, vol. 75, рр. 723–732, 2015. https://doi.org/10.1111/puar.12388 (in English).

А. Bakker, Е.Demerouti, «The Job Demands‐Resources model: state of the art», Journal of Managerial Psychology, vol. 22(3), рр. 309–328, 2007. https://doi.org/10.1108/02683940710733115 (in English).

R. T. Borst, «Comparing Work Engagement in People-Changing and People-Processing Service Providers: A Mediation Model with Red Tape, Autonomy, Dimensions of PSM, and Performance», Public Personnel Management, vol. 47(3), рр. 287–313, 2018. https://doi.org/10.1177/0091026018770225 (in English).

J. K. Dimoff, E. K. Kelloway, «Mental health problems are management problems: Exploring the critical role of managers in supporting employee mental health», Organizational Dynamics, vol. 48(3), рр. 105–112, 2019. https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2018.11.003 (in English).

A. El-Osta, S. Altalib, A. Alaa et al., «A scoping review of UK local government workplace health and wellbeing programmes», BMC Public Health, vol. 25, р. 2138, 2025. https://doi.org/10.1186/s12889-025-23176-3 (in English).

D. A. Fagbenro, M. Olasupo, D. Azeez, «Psychosocial Antecedents of Psychological Wellbeing of Local Government Employees», Open Journal for Psychological Research, vol. 3(2), рр. 55–68, 2019. https://doi.org/10.32591/coas.ojpr.0302.03055f (in English).

L. B. Hammer et al., «Effects of a Total Worker Health® leadership intervention on employee well-being and functional impairment», Journal of Occupational Health Psychology, vol. 26(6), рр. 582–598, 2021. https://doi.org/10.1037/ocp0000312 (in English).

J. van der Meer, B. Vermeeren, & B. Steijn, «Wellbeing During a Crisis: A Longitudinal Study of Local Government Civil Servants», Review of Public Personnel Administration, vol. 44(1), рр. 32–59, 2022. https://doi.org/10.1177/0734371X221084104 (in English).

M. Mitchell, M. Ambrose, «Abusive supervision and workplace deviance and the moderating effects of negative reciprocity beliefs», Journal of Applied Psychology, vol. 92(4), рр. 1159–1168, 2007. https://doi.org/10.1037/0021-9010.92.4.1159 (in English).

C. D. Ryff, B. Singer, G. D. Love, «Positive health: Connecting well-being with biology», Philosophical Transactions of The Royal Society B Biological Sciences, vol. 359(1449), рр. 1383–1394. 2004. http://dx.doi.org/10.1098/rstb.2004.1521 (in English).

W. B. Schaufeli, «Applying the Job Demands-Resources model: A ‘how to’ guide to measuring and tackling work engagement and burnout. Organizational Dynamics», vol. 46(2), рр. 120–132, 2017. https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2017.04.008 (in English).

P. A. Schulte, et all, «Considerations for Incorporating «Well-Being» in Public Policy for Workers and Workplaces», Am J Public Health, vol. 105(8), рр. 31–44, 2015. https://doi.org/10.2105/AJPH.2015.302616 (in English).

B. J. Tepper, M. K. Duffy, J. D. Shaw, «Personality moderators of the relationship between abusive supervision and subordinates' resistance», Journal of Applied Psychology, vol. 86(5), рр. 974–983, 2001. https://doi.org/10.1037/0021-9010.86.5.974 (in English).

T. J. VanderWeele, et all, «Current recommendations on the selection of measures for well-being», Preventive Medicine, vol. 133, 2020. https://doi.org/10.1016/j.ypmed.2020.106004 (in English).

V. Voukelatou, L. Gabrielli, I. Miliou et al., «Measuring objective and subjective well-being: dimensions and data sources», Int J Data Sci Anal, vol. 11, рр. 279–309, 2021. https://doi.org/10.1007/s41060-020-00224-2 (in English).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.