Дисбаланс на ринку праці України: виклики сьогодення

Abstract

 У статті досліджено розбалансованість ринку праці України, зумовлену повномасштабним вторгненням росії, масштабною міграцією, зменшенням чисельності населення та деформацією вікової структури. З одного боку, спостерігається збільшення кількості вакансій, що свідчить про відновлення економічної активності та потребу бізнесу у персоналі. З іншого – зростаюча проблема дефіциту робочої сили через відтік кадрів унаслідок воєнних дій та пошуку кращих життєвих можливостей за кордоном. В умовах постійної адаптації та змін, обумовлених воєнним станом, ринок праці в Україні у 2024 році вимагає все більшої кількості кваліфікованих робітників та фахівців. Зміни в економіці, які відбулися через руйнування виробничих потужностей, виїзд українців за кордон та переміщення у межах України лише посилюють диспропорції на ринку праці. Демографічна криза в Україні через повномасштабну війну тільки поглибилася і Україна вже стикається з низкою демографічних проблем від падіння народжуваності до утворення статевої диспропорції. Охарактеризовано зміну чисельності населення та медіанного віку громадян України до 2036 року. Важливим вбачається демографічне (міграційне) заміщення як метод залучення людей з інших країн, необхідний для збалансованого співвідношення на ринку праці – тих, хто економічно активний, і тих, хто потребує піклування. Увага акцентована на розширенні можливостей залучення людей старшого віку на ринок праці та на створення особливих умов праці для цієї категорії українців. Ситуація на ринку праці напряму залежить від того, коли закінчиться війна і як розвиватиметься країна після неї. Якщо буде економічний бум, то багато мігрантів повернуться до України. За іншого розвитку економіки може виникнути протилежна ситуація: багато родин стоятиме перед вибором, де вони возз’єднаються після зняття обмежень на вільний виїзд чоловіків за кордон – в Україні чи за її межами.