Кадровий профайлінг як технологія управління персоналом

Зінаїда Смутчак

Анотація


У статті розкрито сутність кадрового профайлінгу. Кадровий профайлінг включає в себе не просто встановлення правдивої, щирої інформації, яку надає кандидат, але і визначає його характерологічні особливості, провідний психотип з базовою емоцією, мотивацію. Охарактеризовано основні інструменти профайлінгу, зокрема в сфері управління персоналом. Знання кадрового профайлінгу необхідне в багатьох галузях як додаткова спеціалізація, а саме: для кадрових працівників і тренерів, для підприємців, для управлінців, для керівників. Визначено можливості кадрового профайлінгу. Застосування технологій профайлінга є потужним інструментом психодіагностичної роботи. Вони незамінні в сфері управління персоналом і є найбільш вдалим інструментом дослідження та аналізу достовірності інформації при здійсненні кадрових перевірок і співбесід. Для фахівців з підбору та оцінки персоналу навички профайлінгу є незамінними, оскільки це дозволяє не тільки виділяти і наймати найкращих кандидатів, а й вибудовувати гармонійні і довгострокові відносини всередині організації. Увагу акцентовано на покроковому алгоритмі використання технологій профайлінгу для роботи з персоналом. Кадровий профайлінг дозволяє здійснити також комплекс заходів щодо мінімізації можливих ризиків, пов'язаних зі звільненням співробітників, які перебувають на критично важливих позиціях, а саме: запобігти можливому нанесенню істотної шкоди інтересам організації і розвитку репутаційних ризиків, зберегти можливі зв'язки із звільненим раніше співробітником, посприяти в його можливому працевлаштуванню, формуючи позитивну репутацію організації. Практика застосування знань в області кадрового профайлінга розширюється з кожним роком, що говорить про необхідність введення в штат організацій і підприємств фахівців з кадрового профайлінгу

Ключові слова


профайлінг; персонал; кадровий профайлінг; кадрова робота; відбір кадрів; кадровий потенціал

Повний текст:

PDF

Посилання


Е. ГуÑева, «ЗапиÑки профайлера», Ð?нÑтрументы профайлинга. [Электронный реÑурÑ]. ДоÑтупно: https://marketing.wikireading.ru/41234/

«Профайлинг в HR», SearchInform. [Электронный ресурс]. Доступно: https://searchinform.ru/kontrol-sotrudnikov/profajling/napravlenie-profajlinga/profajling-v-hr/

«Кадровый профайлинг», Международная Академия исследования лжи. [Электронный ресурс]. Доступно: https://blog.studylie.ru/kadrovyj-profajling-3/

Технологии верификации и профайлинга в управлении персоналом. [Электронный ресурс]. Доступно: https://verificator.by/tekhnologii-verifikacii-i-profajlinga

Т. Ветрова, «Место профайлинга в системе наук о человеке. Виды и отрасли профайлинга», International Journal of Professional Science, №12, 2019. [Электронный ресурс]. Доступно: http://scipro.ru/article/02-12-2019

«Профайлинг ÑффективноÑти в бизнеÑе, коммуникациÑÑ…, отношениÑх», Ð?нÑтитут ÐЛП. БеларуÑÑŒ. [Электронный реÑурÑ]. ДоÑтупно: https://nlp.by/features/biznes-treningi/340-profajling-effektivnosti-biznes-kommunikatsiya-otnosheniya

«Leadership Profiling», Integrity and Values. [Online]. Available: https://www.integrityandvalues.com/leadership-profiling/

C. R. Bartol, A. M. Bartol, Criminal & behavioral profiling: Theory, research and practice. Thousand Oaks, CA: Sage, 2013, 368 p. [Online]. Available: https://studylib.net/doc/25326310/criminal-and-behavior-profiling-bartol

H. Dern, C. Dern, A. Horn &, U. Horn, «The fire behind the smoke: A reply to Snook and colleagues», Criminal Justice and Behavior, № 36(10), р. 1085–1090, 2009. [Online]. Available: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0093854809344819

B. E. Turvey, Criminal Profiling. L.: Academic Press, 2011. 728 p. [Online]. Available: https://www.sciencedirect.com/book/9780123852434/criminal-profiling

Профайлинг / ÑоÑÑ‚. Ð. Ð’. Дормидонтов, Ð?. Ð. Семенова. УльÑновÑк: УВÐУГÐ(Ð?), 2011, 111 Ñ. [Электронный реÑурÑ]. ДоÑтупно: http://venec.ulstu.ru/lib/disk/2015/Dormidontov_2.pdf

«Кадровый профайлинг в решении вопросов кадровой безопасности», Unirate24. [Электронный ресурс]. Доступно: https://www.unirate24.ru/kadrovyj-profajling/

John E. Douglas, Ann W. Burgess, Allen G. Burgess and Robert K. Ressler, Crime Classification Manual (A standard system for investigating and classifying violent crimes), 2006, 555 p. [Online]. Available: https://www.academia.edu/13271399/Crime_Classification_Manual_A_standard_system_for_investigating_and_classifying_violent_crimes_


Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.