Менеджмент розподілених (віддалених) команд – важливий напрям підготовки сучасного керівника
Abstract
Статтю присвячено питанням визначення сутності розподілених (віддалених) команд, особливостям організації їхньої роботи та формування при цьому злагоджених трудових колективів й окресленню ролі у зазначеному процесі керівника (менеджера). Значне місце в роботі приділено визначенню новітніх компетенцій керівника, які мають бути притаманні сучасному управителю в епоху цифровізації економіки країни та зростання кількості віртуальних підприємств, віртуальних (віддалених) команд, обсягів застосування віддаленої роботи персоналу. Автором робиться висновок про те, що зазначені процеси вимагають від керівника нових знань, у сфері застосування існуючих та пошук й опанування інноваційних платформ та інструментів, необхідних для організації дистанційної роботи, уміння використовувати їх під час формування колективу (команди), яка працює дистанційно, надбання навичок розподілу великого обсягу роботи на складові та закріплення їх за членами команди, контролю за своєчасним та якісним виконанням завдань, моніторингу зайнятості персоналу впродовж робочого дня, тижня, навчання персоналу під час дистанційної роботи дотримання техніки безпеки, режиму роботи та відпочинку тощо. Усе це, на думку автора, формує набір компетентностей, які необхідні керівникові для роботи в умовах цифровізації економіки. Безумовно, що таке складне завдання має бути покладене на заклади вищої освіти, які залучаючись до цього процесу, мають сформулювати перелік та зміст необхідних компетенцій керівника, визначити набір дисциплін, окремих тем, опанування якими дозволить здобувачу набути необхідного освітнього рівня та спроможності управляти такими структурами.
Keywords
Full Text:
PDF (Українська)References
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ / REFERENCES
Організація роботи і використання інтернет ресурсів для спільної роботи віддалених команд. [Електронний ресурс]. Доступно: https://worksection.com/ua/blog/best-tools-for-remote-teams.html Дата звернення: Жовт. 10, 2024.
Ovcharenko С. Virtual team: 4 advantages and 4 disadvantages for business. [Online]. Available: https://alcor-bpo.com/your-own-rd-office-news/virtual-team-4-advantages-and-4-disadvantages-for-business/ Application date: November 10, 2024.
О. Кравчук, І. Варіс, О. Кир’янова, «Комплексний аналіз віртуального командного менеджменту в організації», Економіка та суспільство, вип. 47, 2023. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-47-21
A. Alaiad, Y. Alnsour, M. Alsharo, «Virtual Teams: Thematic Taxonomy, Constructs Model, and Future Research Directions», IEEE Transactions on Dependable and Secure Computing, № 62, p. 211–238, 2019. [Online]. Available: https://www.researchgate.net/publication/335335548_Virtual_Teams_Thematic_Taxonomy_Constructs_Model_and_Future_Research_Directions Application date: November 10, 2024.
О. В. Виноградова, Н. О. Євтушенко, Групова динаміка та комунікації. Київ, Україна : ДУТ, 2018. [Електронний ресурс]. Доступно: http://www.dut.edu.ua/uploads/l_1657_31254416.pdf Дата звернення: Жовт. 10, 2024.
Г. В. Герасименко, «Дистанційна зайнятість як феномен соціально-трудових відносин», Інноваційна економіка, № 7/8, с. 91–96, 2018. [Електронний ресурс]. Доступно: http://inneco.org/index.php/innecoua/article/view/320 Дата звернення: Жовт. 10, 2024.
Н. Гринчак, О. Мотузка, «Особенности управления и настройки коммуникаций в виртуальных командах», SWorld Journal, № 18-02, р. 165–172, 2023. https://doi.org/10.30888/2663-5712.2023-18-02-033
O. Litorovych, S. Maslakov, «Virtual organizations», Management and Entrepreneurship in Ukraine: the stages of formation and problems of development, vol. 3, is. 1, р. 131–137, 2021. https://doi.org/10.23939/smeu2021.01.131
О. І. Кравчук, І. О. Варіс, О. В. Кир'янова, «Управління цифровими комунікаціями у віртуальних командах», in Improving living standards in a globalized world: opportunities and challenges; T. Nestorenko, T. Pokusa, Eds. Opole, 2021, р. 494–505. [Online]. Available: https://www.wszia.opole.pl/wp-content/uploads/2020/05/2021_10_2.pdf Application date: November 10, 2024.
В. М. Антоненко, Т. П. Подчасова, Віртуальні підприємства як сучасна форма організації виробництва. [Електронний ресурс]. Доступно: https://ua.kursoviks.com.ua/metodychki/274-lektsiya-virtualni-pidpriemstva-yak-suchasna-forma-organizatsii-virobnitstva-nudpsu Дата звернення: Жовт. 10, 2024.
Л. П. Піддубна, «Формування соціально-психологічної підсистеми організації та управління нею в умовах цифровізації та зростання кількості віддалених (віртуальних) команд», у Тренди, детермінанти та технології управління персоналом; В. В. Іванової, Ред. Суми, Україна : Університетська книга, 2024, с. 102–122.
ПЕРЕКЛАД, ТРАНСЛІТЕРАЦІЯ / TRANSLATED AND TRANSLITERATED
Orhanizatsiia roboty i vykorystanniainternet resursiv dlia spilnoiroboty viddalenykh komand. [Elektronnyi resurs]. Dostupno: https://worksection.com/ua/blog/best-tools-for-remote-teams.html Data zvernennia: Zhovt. 10, 2024. (in Ukrainian).
Ovcharenko S. Virtual team: 4 advantages and 4 disadvantages for business. [Online]. Available: https://alcor-bpo.com/your-own-rd-office-news/virtual-team-4-advantages-and-4-disadvantages-for-business/ Application date: November 10, 2024. (in English).
O. Kravchuk, I. Varis, O. Kyrianova, «Kompleksnyi analiz virtualnoho komandnoho menedzhmentu v orhanizatsii», Ekonomika ta suspilstvo, vyp. 47, 2023. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-47-21 (in Ukrainian).
A. Alaiad, Y. Alnsour, M. Alsharo, «Virtual Teams: Thematic Taxonomy, Constructs Model, and Future Research Directions», IEEE Transactions on Dependable and Secure Computing, № 62, p. 211–238, 2019. [Online]. Available: https://www.researchgate.net/publication/335335548_Virtual_Teams_Thematic_Taxonomy_Constructs_Model_and_Future_Research_Directions Application date: November 10, 2024. (in English).
O. V. Vynohradova, N. O. Yevtushenko, Hrupova dynamika ta komunikatsii. Kyiv, Ukraina : DUT, 2018. [Elektronnyi resurs]. Dostupno: http://www.dut.edu.ua/uploads/l_1657_31254416.pdf Data zvernennia: Zhovt. 10, 2024. (in Ukrainian).
H. V. Herasymenko, «Dystantsiina zainiatist yak fenomen sotsialno-trudovykh vidnosyn», Innovatsiina ekonomika, № 7/8, s. 91–96, 2018. [Elektronnyi resurs]. Dostupno: http://inneco.org/index.php/innecoua/article/view/320 Data zvernennia: Zhovt. 10, 2024. (in Ukrainian).
N. Hrynchak, O. Motuzka, «Osobennosty upravlenyia y nastroiky kommunykatsyi v vyrtualnыkh komandakh», SWorld Journal, № 18-02, s. 165–172, 2023. https://doi.org/10.30888/2663-5712.2023-18-02-033 (in Ukrainian).
O. Litorovych, S. Maslakov, «Virtual organizations», Management and Entrepreneurship in Ukraine: the stages of formation and problems of development, vol. 3, is. 1, р. 131–137, 2021. https://doi.org/10.23939/smeu2021.01.131 (in English).
O. I. Kravchuk, I. O. Varis, O. V. Kyrianova, «Upravlinnia tsyfrovymy komunikatsiiamy u virtualnykh komandakh», in Improving living standards in a globalized world: opportunities and challenges; T. Nestorenko, T. Pokusa, Eds. Opole, 2021, р. 494–505. [Online]. Available: https://www.wszia.opole.pl/wp-content/uploads/2020/05/2021_10_2.pdf Application date: November 10, 2024. (in Ukrainian).
V. M. Antonenko, T. P. Podchasova, Virtualni pidpryiemstva yak suchasna forma orhanizatsii vyrobnytstva. [Elektronnyi resurs]. Dostupno: https://ua.kursoviks.com.ua/metodychki/274-lektsiya-virtualni-pidpriemstva-yak-suchasna-forma-organizatsii-virobnitstva-nudpsu Data zvernennia: Zhovt. 10, 2024. (in Ukrainian).
L. P. Piddubna, «Formuvannia sotsialno-psykholohichnoi pidsystemy orhanizatsii ta upravlinnia neiu v umovakh tsyfrovizatsii ta zrostannia kilkosti viddalenykh (virtualnykh) komand», u Trendy, determinanty ta tekhnolohii upravlinnia personalom; V. V. Ivanovoi, Red. Sumy, Ukraina : Universytetska knyha, 2024, s. 102–122. (in Ukrainian).
Refbacks
- There are currently no refbacks.